Licenziamento via WhatsApp: quando la forma scritta può considerarsi rispettata, cosa valutano i giudici e cosa fare subito per tutelarti
Il patto di non concorrenza nel rapporto di lavoro: quando è valido e quando è nullo
Patto di non concorrenza: quando è valido e quando è nullo. Requisiti dell’art. 2125 c.c., corrispettivo, limiti di tempo e territorio, giurisprudenza aggiornata della Cassazione.
Licenziamento illegittimo: cosa valuta davvero il giudice del lavoro
Il licenziamento illegittimo non viene valutato in modo automatico. Scopri cosa analizza davvero il giudice del lavoro: onere della prova, proporzionalità, CCNL e tutele applicabili secondo la giurisprudenza più recente.
Impugnazione del licenziamento: termini, modalità ed errori frequenti
L’impugnazione del licenziamento è il primo atto essenziale per tutelare il lavoratore: deve avvenire per iscritto entro 60 giorni e, entro i successivi 180 giorni, deve essere seguita dal ricorso giudiziale o dalla richiesta di conciliazione..
Il procedimento disciplinare tra diritto di difesa, controlli datoriali e proporzionalità della sanzione
Licenziamento disciplinare: quando il diritto di difesa è violato, i controlli sono illegittimi e la sanzione sproporzionata. Scopri come tutelarti.
Somministrazione di lavoro: limiti legali, ipotesi di illegittimità e tutele per il lavoratore
La somministrazione di lavoro è illegittima se supera i 24 mesi o copre esigenze permanenti. Scopri limiti, casi di abuso e tutele per il lavoratore.
Licenziamento per giusta causa: quando il comportamento del lavoratore rende impossibile la prosecuzione del rapporto. Esempi concreti dalla giurisprudenza più recente
Quando il datore può licenziare per giusta causa? Una guida con esempi concreti e casi di Cassazione su assenze ingiustificate, insubordinazione, abusi 104, molestie e uso illecito di strumenti aziendali.
Il contratto di lavoro subordinato a tempo determinato (a termine): disciplina aggiornata e riflessi pratici
Scopri la disciplina aggiornata del contratto a tempo determinato: durata, causali, limiti e tutele in caso di illegittimità secondo la legge 2025.
Licenziamento illegittimo: quando il recesso non regge al vaglio di legge e giurisprudenza (aggiornato 2025)
Licenziamento illegittimo: scopri quando il licenziamento è nullo o ingiustificato e quali tutele spettano al lavoratore tra reintegra e risarcimento.
Il patto di prova: significato, limiti e tutele del lavoratore in caso di licenziamento
Scopri cos’è il patto di prova, quanto dura, quando è valido e quali sono i diritti del lavoratore in caso di recesso o licenziamento in prova.
