
Patto di non concorrenza: quando è valido e quando è nullo. Requisiti dell’art. 2125 c.c., corrispettivo, limiti di tempo e territorio, giurisprudenza aggiornata della Cassazione.

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La somministrazione di lavoro è illegittima se supera i 24 mesi o copre esigenze permanenti. Scopri limiti, casi di abuso e tutele per il lavoratore.

Scopri la disciplina aggiornata del contratto a tempo determinato: durata, causali, limiti e tutele in caso di illegittimità secondo la legge 2025.

Scopri cos’è il patto di prova, quanto dura, quando è valido e quali sono i diritti del lavoratore in caso di recesso o licenziamento in prova.

Scopri cosa prevede la legge sulle false P.IVA e gli orientamenti della Cassazione. Studio Legale Brambilla, diritto del lavoro.

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Il patto di non concorrenza è un accordo tra datore di lavoro e lavoratore, con cui quest’ultimo si impegna a non svolgere attività in concorrenza con l’ex datore dopo la cessazione del rapporto. La finalità dell’istituto è tutelare il patrimonio immateriale dell’impresa (know-how, clientela, strategie),...

Nel mondo del lavoro capita spesso che un dipendente venga mandato a prestare la propria attività lavorativa presso un’azienda diversa da quella che lo ha assunto. Questa particolare situazione prende il nome di distacco e, affinché sia legittima, deve rispettare precisi requisiti stabiliti dalla legge....

In un mercato del lavoro sempre più frammentato e orientato alla flessibilità, il tema della corretta qualificazione dei rapporti di lavoro si impone con urgenza. In particolare, l’uso improprio delle partite IVA rappresenta una delle principali aree grigie: lavoratori formalmente autonomi, ma nella sostanza sottoposti...

Cos’è il recesso? Il recesso è una facoltà riconosciuta tanto al cliente quanto al prestatore d’opera (la P.IVA, vera o finta che sia) che permette di sciogliere il vincolo contrattuale. In pratica, se hai sottoscritto con la società Alfa un contratto di consulenza (contratto di...
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