15 Aprile 2026/
Il licenziamento basato su controlli su PC, email aziendale o telecamere può essere illegittimo se le prove sono raccolte in violazione dell’art. 4 Statuto e del GDPR.
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Le dimissioni per giusta causa non fanno perdere automaticamente la NASpI. Il punto decisivo è come viene documentata la situazione prima delle dimissioni. In questa guida trovi casi tipici, errori da evitare e passaggi da seguire.
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