
La Legge n. 104 del 5 febbraio 1992 (“Legge 104/92”) regola l'attivitià di assistenza, tutelando i diritti delle persone con disabilità e di chi le assiste. Dal 1° gennaio 2026 entreranno in vigore rilevanti modifiche.

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Le indagini aziendali sui lavoratori sono legittime solo se rispettano i limiti dello Statuto dei Lavoratori e della giurisprudenza: controlli proporzionati, diritto di difesa e correttezza nel procedimento disciplinare.

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