Lavoratori

Il licenziamento è sempre un momento delicato nella vita lavorativa. Quando però il recesso del datore di lavoro è dichiarato illegittimo, le conseguenze possono essere molto diverse a seconda del tipo di vizio riscontrato, della dimensione dell’azienda e perfino della data di assunzione del dipendente....

Le ferie annuali costituiscono un diritto fondamentale del lavoratore, sancito dall’art. 36 della Costituzione e dall’art. 2109 c.c., volto a garantire il recupero delle energie psicofisiche, la partecipazione alla vita familiare e sociale e la soddisfazione di esigenze ricreative e culturali. Il periodo minimo di...

Con la sentenza n. 118 del 21 luglio 2025 ( https://www.cortecostituzionale.it/actionSchedaPronuncia.do?param_ecli=ECLI:IT:COST:2025:118 ), la Corte costituzionale ha dichiarato l’illegittimità dell’art. 9, comma 1, del D.Lgs. 4 marzo 2015, n. 23 ( https://www.gazzettaufficiale.it/eli/id/2015/3/6/15G00037/sg ), nella parte in cui prevede che l’indennità risarcitoria per i licenziamenti illegittimi non possa “in...

Il welfare aziendale rappresenta oggi una leva strategica per la valorizzazione del rapporto di lavoro subordinato. Più che un semplice “benefit”, è un insieme strutturato di misure e servizi, finalizzato a migliorare il benessere dei lavoratori e, indirettamente, la produttività e il clima aziendale. COS’È...

Con l’introduzione del nuovo comma 7-bis all’art. 26 del D. Lgs. 151/2015, ad opera della L. 203/2024 (Collegato Lavoro), è stata disciplinata per la prima volta la risoluzione del rapporto di lavoro per volontà del lavoratore manifestata attraverso comportamenti concludenti. Una norma nata con finalità...

Con l’arrivo del 2025, l’accesso alla NASpI – l’indennità di disoccupazione per i lavoratori subordinati – è stato oggetto di chiarimenti e aggiornamenti da parte dell’INPS. La circolare n. 98 del 5 giugno 2025 (https://www.inps.it/it/it/inps-comunica/atti/circolari-messaggi-e-normativa/dettaglio.circolari-e-messaggi.2025.06.circolare-numero-98-del-05-06-2025_14935.html ) ha ribadito alcuni requisiti fondamentali e ha introdotto indicazioni...

Ricevere una contestazione disciplinare può essere un momento delicato nella vita lavorativa. Tuttavia, la legge italiana tutela il lavoratore, assicurandogli un percorso chiaro e garantito per potersi difendere. IL DIRITTO DI DIFESA: COSA DICE LO STATUTO DEI LAVORATORI L’art. 7 dello Statuto dei Lavoratori (L....