21 Novembre 2025
Quando il datore può licenziare per giusta causa? Una guida con esempi concreti e casi di Cassazione su assenze ingiustificate, insubordinazione, abusi 104, molestie e uso illecito di strumenti aziendali.
Quando il datore può licenziare per giusta causa? Una guida con esempi concreti e casi di Cassazione su assenze ingiustificate, insubordinazione, abusi 104, molestie e uso illecito di strumenti aziendali.
Il licenziamento per giusta causa rappresenta una misura estrema che consente al datore di lavoro di interrompere il rapporto di lavoro senza preavviso a causa di comportamenti particolarmente gravi del lavoratore. La disciplina di riferimento si trova principalmente nell’art. 2119 del Codice Civile, il quale...
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