29 Settembre 2025
Scopri regole e tutele del licenziamento del dirigente: obblighi di forma, giusta causa, indennità supplementare e orientamenti della Cassazione
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Il licenziamento disciplinare dipende da una colpa del lavoratore (es. furto, negligenza), richiede la preventiva contestazione scritta e il rispetto della procedura ex art. 7 Stat. Lav. Sono licenziamenti disciplinari: il licenziamento per giusta causa; il licenziamento per giustificato motivo soggettivo. Il licenziamento per motivi...
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