21 Novembre 2025
Quando il datore può licenziare per giusta causa? Una guida con esempi concreti e casi di Cassazione su assenze ingiustificate, insubordinazione, abusi 104, molestie e uso illecito di strumenti aziendali.
Quando il datore può licenziare per giusta causa? Una guida con esempi concreti e casi di Cassazione su assenze ingiustificate, insubordinazione, abusi 104, molestie e uso illecito di strumenti aziendali.
Il licenziamento per giusta causa è quel licenziamento che il datore di lavoro può intimare senza preavviso, quando si verifica un comportamento del lavoratore talmente grave da rendere impossibile, anche solo provvisoriamente, la prosecuzione del rapporto di lavoro (art. 2119 c.c.). MA COSA SI INTENDE...
Il licenziamento per giusta causa rappresenta una misura estrema che consente al datore di lavoro di interrompere il rapporto di lavoro senza preavviso a causa di comportamenti particolarmente gravi del lavoratore. La disciplina di riferimento si trova principalmente nell’art. 2119 del Codice Civile, il quale...
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