23 Marzo 2026
Il licenziamento del lavoratore disabile per superamento del periodo di comporto può essere nullo se il datore non adotta ragionevoli accomodamenti. Analisi normativa e giurisprudenziale.
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Quando è legittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto? Analisi normativa, tutele anche per disabili e malati oncologici, novità 2025.
COMUNICAZIONE DELL’ASSENZA PER MALATTIA: SAI COSA DEVI FARE? Se ti ammali e non puoi recarti al lavoro, è fondamentale che: informi tempestivamente il datore di lavoro: il lavoratore deve comunicare l’assenza secondo le modalità previste dal suo contratto o regolamento aziendale ovvero in base alle...
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