10 Aprile 2026
Le dimissioni per giusta causa non fanno perdere automaticamente la NASpI. Il punto decisivo è come viene documentata la situazione prima delle dimissioni. In questa guida trovi casi tipici, errori da evitare e passaggi da seguire.
Le dimissioni per giusta causa non fanno perdere automaticamente la NASpI. Il punto decisivo è come viene documentata la situazione prima delle dimissioni. In questa guida trovi casi tipici, errori da evitare e passaggi da seguire.
Con l’introduzione del nuovo comma 7-bis all’art. 26 del D. Lgs. 151/2015, ad opera della L. 203/2024 (Collegato Lavoro), è stata disciplinata per la prima volta la risoluzione del rapporto di lavoro per volontà del lavoratore manifestata attraverso comportamenti concludenti. Una norma nata con finalità...
Con l’arrivo del 2025, l’accesso alla NASpI – l’indennità di disoccupazione per i lavoratori subordinati – è stato oggetto di chiarimenti e aggiornamenti da parte dell’INPS. La circolare n. 98 del 5 giugno 2025 (https://www.inps.it/it/it/inps-comunica/atti/circolari-messaggi-e-normativa/dettaglio.circolari-e-messaggi.2025.06.circolare-numero-98-del-05-06-2025_14935.html ) ha ribadito alcuni requisiti fondamentali e ha introdotto indicazioni...
1. Cos’è? È un’Indennità di disoccupazione per lavoratori dipendenti che perdono involontariamente il lavoro, regolata dal D.Lgs. 4 marzo 2015, n. 22. 2. Chi può richiederla? Posso richiedere la NASPI i lavoratori dipendenti, compresi apprendisti e soci lavoratori di cooperative. Sono esclusi i dipendenti a...
© 2025 Studio Legale Brambilla. All right reserved. Privacy Policy e Cookies. Web Design by Site Inside
