22 Aprile 2026
Licenziamento illegittimo in una piccola impresa: dopo le sentenze costituzionali del 2025 cambiano le tutele per i lavoratori assunti con il Jobs Act. Scopri cosa sapere.
Licenziamento illegittimo in una piccola impresa: dopo le sentenze costituzionali del 2025 cambiano le tutele per i lavoratori assunti con il Jobs Act. Scopri cosa sapere.
Hai ricevuto un licenziamento per giustificato motivo oggettivo ed eri assunto dal marzo 2015, presso una piccola impresa? Scopri quando è illegittimo, quali tutele puoi ottenere e quali termini devi rispettare.
Con la sentenza n. 118 del 21 luglio 2025 ( https://www.cortecostituzionale.it/actionSchedaPronuncia.do?param_ecli=ECLI:IT:COST:2025:118 ), la Corte costituzionale ha dichiarato l’illegittimità dell’art. 9, comma 1, del D.Lgs. 4 marzo 2015, n. 23 ( https://www.gazzettaufficiale.it/eli/id/2015/3/6/15G00037/sg ), nella parte in cui prevede che l’indennità risarcitoria per i licenziamenti illegittimi non possa “in...
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